為幫助新員工盡快熟悉企業(yè)文化，融入工作環(huán)境，了解總院規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感。9月5至9日，總院公司組織開展2023年度新員工入職培訓(xùn)，集中宣貫了公司發(fā)展歷程、現(xiàn)行規(guī)章制度、職工職場禮儀等，赴佛子嶺水庫、引江濟(jì)淮、臨淮崗等工程現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)，約60名新入職員工參加培訓(xùn)。

9月5日上午召開培訓(xùn)動(dòng)員布置會(huì)，集中觀看了總院公司主題宣傳片，2022年度設(shè)計(jì)新秀代表張芳芳總結(jié)了入院以來的工作經(jīng)驗(yàn)和成長感悟，分享了對總院公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)工作環(huán)境的體會(huì)，鼓勵(lì)大家共同進(jìn)步。知名水利專家、巢湖研究院院長朱青以《安徽治水歷程與戰(zhàn)略展望》為題，帶領(lǐng)新員工溯源安徽悠長的治水歷史和總院公司輝煌的治水歷程，強(qiáng)調(diào)要樹立戰(zhàn)略思維和全局思維，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)習(xí)慣和務(wù)實(shí)的職業(yè)操守，勉勵(lì)新員工要“不問學(xué)歷問能力、不唯出身講團(tuán)結(jié)、不靠資歷靠貢獻(xiàn)、不比當(dāng)前比長遠(yuǎn)”。黨委副書記、總經(jīng)理程志遠(yuǎn)在動(dòng)員講話中系統(tǒng)闡述了總院公司發(fā)展歷程、面臨的形勢和公司未來發(fā)展目標(biāo)，要求新員工堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治規(guī)矩、堅(jiān)持守正創(chuàng)新、嚴(yán)守廉潔底線，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，勇?lián)聲r(shí)代治水重任。黨委副書記、總規(guī)劃師陳立華主持會(huì)議并指出總院公司有輝煌的過去，也必將有璀璨的未來，希望新員工盡快適應(yīng)總院公司工作環(huán)境和工作節(jié)奏，切實(shí)做到愛院護(hù)院、強(qiáng)院興院。設(shè)計(jì)新秀的分享、專家的講授和領(lǐng)導(dǎo)的講話，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。

9月5日下午，黨委辦公室、辦公室（董事會(huì)辦公室）、安全生產(chǎn)辦公室、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、技術(shù)質(zhì)量部、財(cái)務(wù)管理部和人力資源部向新員工詳細(xì)解讀了總院公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系、廉潔從業(yè)等方面的要求。通過規(guī)章制度培訓(xùn)，新員工對公司有了更加全面的認(rèn)識，深刻體會(huì)到走出校門、步入職場應(yīng)有所為、有所不為。

9月6日，黨委書記、董事長張峰帶隊(duì)赴佛子嶺水庫工程考察學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)“新中國第一壩”的光輝歷史，座談會(huì)上對新員工提出殷切期望，要求大家傳承水利人的艱苦創(chuàng)業(yè)、求知鉆研、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。省佛子嶺水庫管理處黨委書記、主任陳新宇向大家介紹了佛子嶺工程的建設(shè)過程和宏偉意義。9月7日，副總經(jīng)理李濤帶隊(duì)至神塘河泵站、引江濟(jì)淮鳳凰頸泵站工程考察學(xué)習(xí)，親切地與新員工交流“做什么樣的青年”。9月8日，知名水利專家、省勘察設(shè)計(jì)大師徐迎春帶隊(duì)前往臨淮崗工程考察學(xué)習(xí)，全面介紹了這一綜合性樞紐工程的規(guī)劃背景及其在防洪、供水、航運(yùn)、生態(tài)保護(hù)等方面的重要作用；省臨淮崗洪水控制工程管理局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家觀看了工程建設(shè)視頻和船舶過船閘調(diào)度過程。三天的項(xiàng)目工程實(shí)地考察學(xué)習(xí)，提升了新員工對水利工程的熟悉度，增強(qiáng)了對水利事業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)了對治水使命的責(zé)任感。

9月9日，邀請禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師對新員工進(jìn)行職場禮儀培訓(xùn)，提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，打造知禮儀、懂禮貌、講文明的新時(shí)代員工良好形象。為檢驗(yàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果，助力培訓(xùn)成效落到實(shí)處，全部培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部對新員工進(jìn)行了閉卷測試。

齊心同向蓄勢能，策馬揚(yáng)鞭新征程。為期5天的集中培訓(xùn)為總院公司新員工點(diǎn)燃了奮進(jìn)的火種，激發(fā)了拼搏的動(dòng)力，增強(qiáng)了對總院公司歷史文化、歷史使命、戰(zhàn)略發(fā)展的認(rèn)同。新員工們表示，將握緊優(yōu)秀前輩們的接力棒，奮楫爭先提升創(chuàng)新能力，為總院公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。